洋铭文化，洋铭魂——记2023年洋铭代理商大会| Datavideo

距离2023年上海洋铭全国代理商大会结束六日有余，这六日里，小编一直在思索，如何来给大家做这次会议的分享，才能带给我们公众号粉丝们不一样的感受。

在小编看来，与其说这是一次代理商会议，不如说是一次有着共同目标的洋铭人在一起的一次聚会。因疫情许久不见的新老朋友们，齐聚首在成都海湾酒店，共商疫情之后合作共赢新模式，开启新时代下行业转型模式探讨新篇章！大会的两天里，我们犹如一个大家庭，有分享，有探讨，有相互的启发，有共同对未来的美好愿景！

与其说我们是厂家和代理商的关系，不如说我们是相互所依的互帮互助的大家庭。我们互相信任，相互支持，很多老朋友跟洋铭携手共度了十几载，疫情的考验没有让大家走失，反而见面犹亲。您信任我们，我们定不负信任！

会议上，洋铭董事长林鸿铭先生向代理商朋友们第一次从人生哲学谈到了企业管理，给疫情之后转型中的老广电人无疑带来一些新的启发和思路。

与洋铭合作已经20年有余的武汉大洋金诚数码影视技术有限公司的杜总在第一天会议之后他这样总结到：

洋铭的林总真是个演说家，今天会议的开篇他说今天谈谈人生哲学。洋洋洒洒一通下来，我认真地做了记录：

1.打造公司文化，物以类聚人以群分，做事不要太关心自己付出能得到多少，人就该做自己该做的事，这样对自己有交待，心安理得无愧于心，不需要太计较对方回应多少，不要太计较回报，当然对于回应也必须足够珍惜。

2.快乐是有两种的，一种是比较性的快乐，好理解，真正的快乐是因为你的努力让别人快乐，这个首先需要让自己的亲人快乐。洋铭打造的是快乐品牌，每个洋铭家人们都应该做快乐天使。

3.快乐品牌如何服务于“抱怨”的客户？这是一个大难题，答案是“不要犯错”，在与所有公司的竞争中，你需要做的是少犯错，大事不宜智取，算尽天下也算不过天。

4.伟大的是反思，看自己的问题，这第一个需要的是正视自身问题的勇气，看到问题才能进步。

我们做洋铭也做了接近20年了吧，林总以中国文化传统影响着带领着这家公司在一直进步着，在我看来这首先是中华儒家文化的一种力量，是一家真正将我们传统思维带入现代商业的一种模式，我是十分认同的。公司与代理商合作伙伴之间是一种相互奔赴的关系，正与人与人的关系一样，有相同的三观之后，在所有事务的处理上，认知契合，就少了许多犹疑和顾虑，真诚地为对方着想，抱善心，就会结出善果。这才是一个企业或是一个人，真正强大的所在。

洋铭DATAVIDEO,我今天给起另一个中文名“德，他为多”

“关心，耐心，细心，用心”一直是洋铭文化中很重要的一部分，也是林董分享的文化理念的一部分。

所谓关心便是满足对方的期待，只有真正的满足了对方的期待才算是真正的关心。借用我们代理商杜总的会后总结便是：人生事事皆如此，了解对方的心态，以适当的方式去沟通，尊重对方，给对方“知”的权利，有些事做不到对方的期待也没关系，有了“知”的这一部分，对方也能理解，也有可能降低期待，心态平静。

于此同时，林董还从形而上下两方面分享了他几十年来建立统领着一家国际化公司的一些心得。林董提到，管理是一个生态，管理真实的本质是管道理，道理通，事事通，管理绝非是管人，人是无法被完全控制的。在一个团队中，形成决议最好的方式是去做集体决议，纪律可以保证在大家都认可了集体决议后，绝对地行动一致，要对集体决议做严格执行，这就是纪律的要求。同时，执行与反馈也是管理很重要的两步。

同时在会议上，林董给大家带来了2023年的各种重磅新产品的好消息。从4K的切换台SE-4000，到4K的广电云台摄像机PTC-600，一共10多款音视频新产品，将在2023年相继与大家见面。我们有足够的信心和实力，在专业的音视频领域带领洋铭人走出属于洋铭人自己的康庄大道！

上海洋铭总经理张彩玲女士也在会议上表示，代理商是公司发展的重要力量，公司将继续加大对代理商的支持和培训，优化销售渠道管理，推动公司业务进一步扩大、优化和升级。同时，对洋铭近几年的行业战略布局做出了重要的分享和分析。给疫情期间面临转型困境的朋友们也带来了新的思考和方向的指引。

会议期间，张总分享了2023年的销售新政策，强化了双方在业务合作和市场开发方面的合作方向。同时创建了洋铭与代理商们的新媒体矩阵联盟，从市场上进行了进一步的深化合作。

“分享创新价值”是洋铭文化中另一个重要的灵魂所在。除了洋铭员工对创新的方案应用进行毫无保留的分享，业务转型取得成效的代理商做的经验的分享，也是本次会议上很重要的一环。会议中每一个重要的分享，给正在转型或者将要转型的企业都会带去新的经验启发和不一样的思路。分享让我们互帮互助变成现实，分享让我们更加的紧密团结在一起。